让在场企业代表没想到的是，这位学校部门负责人随即“反向”为东莞当起了“代言人”。“东莞是大湾区的重要城市，产业基础雄厚，创新活力强。除了长三角，广东是我们毕业生就业的第一去向。”杨志祥面向在座的二级学院负责人和辅导员，语气坚定，“明天在浙江大学紫金港校区的招聘会，请同学们一定要去现场感受一下东莞的魅力，感受科技创新赋予年轻大学生的最好助力。”话音刚落，现场响起掌声——这是校方对东莞引才诚意的积极回应。

东莞市人力资源服务中心主任赵丽萍则用“三个邀请函”回应了这份诚意。“第一个邀请，是明天在浙大的‘百万英才汇南粤’专场招聘会；第二个是第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛；第三个是广东‘众创杯’创业大赛。”她特别提到东莞与浙江科技大学的“缘分”：“东莞是全国第十五座‘双万’城市，拥有中国第四大国家科学中心松山湖科学城，散裂中子源、先进阿秒激光等大科学装置聚集了近300位科学家。更重要的是，国内开展卓越工程师培养的城市，东莞就是其中之一。”

02

进入企业代表发言环节，现场气氛瞬间被点燃。东莞新奥燃气有限公司代表邓佩仪话音刚落，东莞市超业精密设备有限公司人力资源负责人鲍咏晓就接过话茬：“我们专注于新能源电池设备，是国家专精特新小巨人企业，急需机械、电气、软件类人才。”东莞市才立金属科技有限公司人事主管鄢丽华更是直接：“我们虽然还没上市，但正在往上市方向发展，需要自动化和机械专业的学生，一对一师带徒，从基层一步步培养。”

最“直奔主题”的当属东莞博恩复合材料有限公司代表秦海霞：“我今天就冲着化学工程学院的材料与化学专业来的。我们每年拿出200万作为人才招聘‘试错成本’，本科生都全部住单间，健身房、瑜伽室、卡拉OK、电竞室一应俱全——一切以华为为标准。”这番“凡尔赛”式的介绍，引得在场学校方代表纷纷眼前一亮。

面对企业的热情，浙科大各二级学院相关负责人也“有备而来”。人工智能与信息工程学院党委副书记施健腾坦言：“我们学院虽然2025年刚成立，但专业从2000年就有了。建议东莞人社部门牵头做一个信息互通平台，把27届实习岗位需求提前给到校方，通过项目合作让学生提前进入企业，不用等到春招秋招。”艺术设计与服装学院党委副书记史玉伟则透露：“学院拥有工业设计、视觉传达两个国一流专业，师生作品拿过德国红点奖、iF设计奖，多位校友荣获中国十佳服装设计师称号。”自动化与电气工程学院党委副书记石大力更是“现场办公”：“明天下午我们学院自己也有个招聘会，几位（企业代表）加个微信，我把大家的招聘信息通过渠道发给毕业生。”

作为主持人的浙科大党委学工部副部长邵晨昱则在产长笑着“揭秘”：“今天邀请学院时我们是有点‘私心’的，都是根据企业需求对口叫来的。会后大家面对面建个群吧，没讲完的话咱继续聊。”话音未落，企业代表和学校代表便掏出手机开始了操作。

03

座谈会后，赵丽萍在接受采访时，道出了此次浙江之行的深层考量。“今年我们带来的岗位含金量更高，130家用人单位、4400多个岗位，其中1900多个面向硕博，占比超四成，20万年薪以上岗位超三成。”她特别提到两个创新：“除了16日的招聘会，我们新增了校政企座谈会和粤籍学子座谈会。17日上午在浙江工业大学，我们会邀约杭州各高校的广东籍学子，带来家乡问候的同时，让他们当‘校园大使’，把广东的诚意传递到更多学生中。”

当被问及为何如此重视“走进校园”时，赵丽萍的回答充满人情味：“昨天我去浙大看场地，特意在文创店买了件带浙大标志的衣服。我希望穿上它走在校园里，就像年轻大学生的朋友一样——不是用人单位，而是帮他们解决信息差的朋友。”她透露了一个亮眼数据：通过去年两场N城联动招聘，浙江大学2025届毕业生去广东就业的比例比前年增长了近20%。

杨志祥最后向全校学生发出“动员令”：“同学们，东莞是制造名城、开放之城，也是潮玩之城。明天浙大紫金港校区的专场招聘，请你们去现场感受一下——那里有最好的机遇，也有最真的诚意。”

窗外春光正好，室内余温未散。这场座谈会没有止于握手和合影，而是以微信群的建立和一份份岗位需求的对接，悄然拉开了校政企三方从“聊得来”到“分不开”的序幕。